Kapacitetsstyrning

Dimensionerad Styrning

Kapacitetsstyrning för ledningar i komplexa verksamheter.

När mycket pågår samtidigt räcker det inte alltid att följa upp mer. Ledningen behöver se vad verksamheten faktiskt har kapacitet för, var mandat saknas och vad som behöver justeras innan nya initiativ läggs till.

Problemet

När mer inte är styrning

I många organisationer finns ambition, idéer och pågående initiativ. Ändå tappar arbetet fart. Ansvar blir otydligt, beslut skjuts fram och samma frågor kommer tillbaka.

Det beskrivs ofta som brist på tempo, samordning eller engagemang. I praktiken handlar det ofta om belastning, prioritering, mandat eller styrning som inte följer verkligheten.

Arbetssätt

Från skav till beslutbar information

Dimensionerad Styrning™ hjälper ledningar att göra vardagens skav läsbart. Fokus ligger på kapacitet, mandat, forum, huvudflöde, marginal och förändringsvolym.

Målet är inte att starta fler initiativ. Målet är att se vad som behöver justeras, prioriteras eller tas bort för att verksamheten ska fungera stabilt även under tryck.

För vem

För verksamheter där mycket måste fungera samtidigt

Område

Industri och gruva

Tung drift, parallella projekt, hög förändringstakt.

Område

Energi och process

Säkerhetskritisk drift med krav på stabil styrning.

Område

Kommunala och samhällskritiska verksamheter

Många uppdrag, många intressenter, begränsade resurser.

Särskilt relevant för ledningar som står i hög förändringstakt, komplex drift, resursbrist, ökad uppföljning eller många parallella initiativ.

Första steg

Första steg: Kapacitetskoll

Kapacitetskoll är en första kalibrering på 45 minuter. Den hjälper ledningen att se vilket skav som är mest styrningskritiskt, vilken kapacitet eller vilket mandat som behöver synliggöras och vilket beslut som behöver tas först.

Om

Om Gabriella Rymark

Gabriella Rymark arbetar med styrning, verksamhetsutveckling och förändring i komplexa verksamheter där mycket ska fungera samtidigt. Hon har över 20 års erfarenhet av verksamhetsutveckling, Lean, förändring och ledarskap, med särskild tyngd i industriella och andra komplexa miljöer.